¿QUÉ ES e-learning?
Es la capacitación no presencial que, a través de plataformas tecnológicas, posibilita y flexibiliza el acceso y el tiempo en el proceso de aprendizaje-enseñanza, adecuándolos a las habilidades, necesidades y disponibilidades de cada estudiante, además de garantizar ambientes de aprendizaje colaborativos mediante el uso de herramientas de comunicación síncrona y asíncrona, potenciando en suma el proceso de gestión basado en competencias.
Etimológicamente, e-learning significa aprendizaje electrónico.
Se basa en tres criterios fundamentales:
• El e-learning trabaja en red, lo que lo hace capaz de ser instantáneamente actualizado, almacenado, recuperado, distribuido, y permitiendo compartir instrucción o información.
• Es entregado al usuario final a través del uso de computadoras utilizando tecnología estándar de Internet.
• Se enfoca en la visión más amplia del aprendizaje que van más allá de los paradigmas tradicionales de capacitación.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS ASOCIADOS A e-learning ?
Los beneficios de e-learning se encuentran en las siguientes dimensiones:
Dimensión informativa
Dimensión formativa
Dimensión experiencial
Dimensión comunicativa
¿POR QUÉ UTILIZAR e-learning EN LA ENSEÑANZA UNIVERSITARIA?
Por el efecto positivo en los logros de los estudiantes y una reducción substancial del tiempo de aprendizaje.
Por el efecto positivo en los logros de los estudiantes y una reducción substancial del tiempo de aprendizaje.
Es decir:
● Muestra la lista de asignaturas en los cuales el estudiante está matriculado o el docente dicta.
● Se puede buscar y/o conocer los perfiles de cada uno de los docentes.
● Se puede acceder a una base de datos de exámenes.
● Se puede acceder a la intranet desde el teléfono móvil, desde la cual el estudiante puede consultar sus cursos, registro de asistencia y horarios, así como conocer el estado de sus pagos y calificaciones.
● Podrá visualizar un menú desplegable con las opciones: Artículos, canal de videos, biblioteca virtual y sugerencias.
¿CUÁLES SON LOS DESAFÍOS DEL e-learning?
Los desafíos son los siguientes:
● Contar con el apoyo de las altas autoridades y el compromiso de todos los colaboradores.
● La consolidación del aula virtual como un entorno académico eficaz.
● Capacitación específica y continua, que permita desarrollar capacidades tecnológicas.
¿QUÉ ES UNA LMS? ☝
Es un sistema de gestión de aprendizaje (SGA; en inglés, learning management system o LMS), es un software instalado en un servidor web que se emplea para administrar, distribuir y controlar las actividades de formación no presencial (o aprendizaje electrónico) de una institución u organización. Permitiendo un trabajo de forma asíncrona entre los participantes.
¿MENCIONE LOS ASPECTOS IMPORTANTES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA LMS ?
Los siguientes son los aspectos importantes para la implementación de una LMS:
● Debe ser planificado objetivamente, evaluado y reflexionado, requiere de análisis y estudio previo, tanto para su diseño como para la implementación adecuada que realmente apoye y facilite los aprendizajes dentro del proceso aprendizaje-enseñanza, ya que la herramienta por sí sola no cumple la función de enseñar.
● Mayor implicancia de docentes y estudiantes, implica el acceso eficaz a la información.
● Aprender a utilizarlas, incluso las nuevas herramientas o funcionalidades que no se han utilizado previamente.
● Permitir el acceso desde cualquier sitio con conexión a Internet y desde cualquier dispositivo ya sea un ordenador, una tablet o un smartphone.
● Garantizar la fiabilidad.
● Hacer del aprendizaje toda una experiencia.
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